MAPFRE impulsa la inclusión: más de 1,150 personas con discapacidad integran su equipo

MAPFRE compartió sus avances más recientes en inclusión laboral, destacando que 1.152 personas con discapacidad forman parte de su plantilla en 27 países, un crecimiento del 5,7% comparado con el año pasado. Esta cifra se da a conocer en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, reforzando su compromiso global con la diversidad y la sostenibilidad.

La aseguradora explicó que actualmente el 4,2% de su plantilla global está compuesta por personas con discapacidad, quienes desempeñan roles clave dentro de su estructura internacional.
Esta política de inclusión forma parte de una estrategia que busca mejorar la calidad de vida, el bienestar emocional y el desarrollo profesional de todos sus colaboradores.

En Panamá, MAPFRE atiende a más de 243 mil clientes, junto a una red de 800 corredores, 9 oficinas y un equipo de 369 colaboradores, del cual el 2% corresponde a personas con discapacidad.
Además, la compañía opera con más de 1,000 proveedores, lo que fortalece su capacidad de respuesta y el impacto positivo en la economía local.

“La diversidad nos fortalece. En MAPFRE Panamá construimos espacios accesibles para que todos los talentos puedan desarrollarse plenamente”, afirmó Nabiha Sánchez, directora de Personas y Talento de MAPFRE Panamá.

 Innovación social: medir el impacto de la inclusión

A nivel internacional, MAPFRE desarrolló una metodología propia que evalúa cómo la inclusión sociolaboral impacta el bienestar de las personas con discapacidad.
Los resultados: una puntuación de 8,4/10 en calidad de vida, especialmente entre quienes tienen menos de tres años en la organización.

La compañía ejecuta programas de orientación laboral, capacitaciones en sesgos inconscientes y proyectos de voluntariado. En 2024, se realizaron 281 acciones de voluntariado enfocadas en impulsar la inclusión.

Iniciativas como “Miradas sin etiquetas” buscan sensibilizar a los colaboradores y fortalecer una cultura organizacional basada en respeto, accesibilidad y equidad.