MAPFRE refuerza su apuesta por la equidad de género y el liderazgo femenino

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, MAPFRE refuerza su compromiso con la equidad de género a través de su campaña global #JuntosCerramosBrechas. La aseguradora ha incrementado la presencia femenina en su plantilla, alcanzando un 55.4% de mujeres empleadas y logrando que el 34.5% de sus puestos directivos sean ocupados por mujeres, un aumento del 1.4% con respecto al año anterior.

En Panamá, el avance es notable, con el 44% de los puestos gerenciales ocupados por mujeres, resultado de iniciativas como programas de mentoría y formación en liderazgo. Juan Carlos Rondeau, director general adjunto del Área Corporativa de Personas y Organización de MAPFRE, subrayó la importancia de estas acciones: "Estamos comprometidos con la equidad y la inclusión, impulsando cambios significativos en nuestra cultura organizacional para garantizar que más mujeres accedan a posiciones de liderazgo y crecimiento profesional".

Además, la compañía continúa fortaleciendo su IV Plan de Igualdad, que estará vigente hasta 2027, promoviendo la conciliación laboral, la equidad salarial y el acceso a oportunidades en sectores estratégicos. MAPFRE también fomenta la participación femenina en carreras STEM mediante programas educativos y mentorías para jóvenes profesionales.