¿Sabías que el 30% de quienes conducen con inDrive en Panamá son mujeres?

A las 6:30 de la mañana, mientras la ciudad apenas despierta, Zuyin Rodríguez ya está lista para empezar su jornada. No solo maneja un vehículo: maneja su tiempo, sus decisiones y el futuro de su hijo de dos años.

En Panamá, alrededor del 30% de las personas que conducen con inDrive son mujeres, una cifra que refleja cómo cada vez más buscan en la movilidad digital una alternativa para generar ingresos bajo sus propios términos. En el marco del Día Internacional de la Mujer, historias como la de Zuyin ponen rostro a esa estadística.

Nueva en la plataforma, decidió comenzar a conducir buscando una oportunidad que le permitiera equilibrar su vida laboral con su rol como madre. “Me gusta cuando los pasajeros llegan a su destino a tiempo”, cuenta. Para ella, cada viaje es más que un traslado: es la posibilidad de sostener su hogar. Con lo que gana puede cubrir la comida, la renta, la luz, el agua y la escuela maternal de su pequeño. Pero hay algo que valora incluso más que el ingreso: el tiempo. La flexibilidad le permite decidir cuándo conectarse y cuándo regresar a casa para estar presente en los momentos que más importan.

En un contexto donde el costo de vida y el acceso al empleo formal siguen representando retos para muchas mujeres, especialmente madres jóvenes, los modelos de trabajo flexible están abriendo nuevas oportunidades. “La movilidad puede ser una herramienta real de autonomía económica. Cada vez más mujeres están encontrando en la tecnología una forma de generar ingresos sin renunciar a su vida personal”, destaca Santiago Aguilar, Country Lead para Panamá en inDrive.

Como parte de su compromiso con promover oportunidades accesibles y transparentes, inDrive impulsa un modelo que permite a las personas conductoras negociar directamente la tarifa de cada viaje, ofreciendo mayor control sobre sus ingresos. La compañía continúa fortaleciendo herramientas de seguridad y funcionalidades en la app para brindar una experiencia más confiable tanto para conductoras como para pasajeros, reafirmando su apuesta por una movilidad más justa y centrada en las personas.

Para Zuyin, el cambio ha sido claro: hoy es su propia jefa. Aunque lleva poco tiempo conduciendo, ya siente el impacto. “He visto cambios en mi vida”, afirma. Y ese impacto no es solo financiero, es emocional: saber que puede construir estabilidad sin sacrificar su rol como mamá.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, historias como la de Zuyin reflejan cómo el acceso a modelos de trabajo flexibles puede convertirse en una vía concreta de independencia económica para muchas mujeres en Panamá.